工伤保险赔偿时限是如何规定的

（一）用人单位应在职工事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况经同意可适当延长申请时限。
（二）若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接提出申请。
（三）社会保险行政部门受理工伤认定申请后，一般60日内作出决定，事实清楚的15日内作出。
（四）劳动能力鉴定结论自收到申请之日起60日内作出，必要时可延长30日。赔偿在认定和鉴定后进行，需留意时间规定。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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1.用人单位有及时申请工伤认定的责任，应在职工事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请，特殊情况经同意可适当延长申请时限。若用人单位未按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
2.社会保险行政部门受理工伤认定申请后，一般60日内作出决定，事实清楚的15日内作出。劳动能力鉴定结论通常在收到申请60日内作出，必要时可延长30日。赔偿需在认定和鉴定后进行。
3.建议用人单位严格遵守申请时限规定，及时为职工申请工伤认定。工伤职工及其近亲属、工会组织也要知晓自身申请权利，在用人单位未申请时及时维权。各方都要密切关注工伤认定和劳动能力鉴定的时间节点，确保赔偿顺利进行。
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结论：
职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位应在30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可延长；单位未申请的，职工等可在1年内申请。社保部门60日内（事实清楚15日）作出认定决定，劳动能力鉴定60日内（必要时延长30日）出结论，赔偿在认定和鉴定后进行，要关注时间规定。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，明确了工伤认定申请的时间节点。单位有义务在规定的30日内提出申请，这能保障职工及时获得工伤认定和相应待遇。若单位未履行，职工等也有途径在1年内自行申请，保障自身权益。社保部门和劳动能力鉴定机构在规定时间内作出决定和结论，为后续赔偿提供依据。时间规定确保了工伤认定和赔偿流程的高效、有序。若遇到工伤认定、赔偿等相关问题，可向专业法律人士咨询，以便清晰了解自身权益和应遵循的流程。
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法律分析：
（1）职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，单位有在30日内提出工伤认定申请的义务，特殊情况经同意可适当延长申请时限。这是为保障职工能及时进入工伤认定程序，确保权益能及时得到保障。
（2）若单位未按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接提出申请，拓宽了申请途径，保障职工在单位不作为时仍能维护自身权益。
（3）社会保险行政部门受理申请后，一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出。劳动能力鉴定结论通常60日内作出，必要时延长30日。这明确了行政部门的工作时限，提高了处理效率。

提醒：
职工和单位都要严格遵守工伤认定和鉴定的时间规定，避免因超时而影响权益。不同案情可能有不同处理方式，建议咨询以进一步分析。
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1.职工发生事故伤害或被鉴定为职业病，所在单位需在30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经同意，申请时限可延长。
2.若单位未按规定申请，职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
3.社保行政部门受理申请后，一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出。
4.劳动能力鉴定结论通常60日内作出，必要时延长30日。赔偿要在认定和鉴定后进行，注意时间规定。