挪用公司生产设备怎么处理的

结论：
挪用公司生产设备，未非法占为己有属民事侵权，公司可要求返还、赔偿并可起诉；以非法占有为目的可能涉嫌犯罪，公司可报案，罪名成立会面临刑事处罚。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》，若挪用公司生产设备未非法占为己有，构成民事侵权。公司有权要求挪用者返还设备，若设备受损，还能要求赔偿维修费用或贬值损失。协商不成时，公司可通过民事诉讼程序维护权益。若挪用者以非法占有为目的，依据《中华人民共和国刑法》，可能涉嫌职务侵占罪或挪用资金罪。数额达到立案标准，公司可向公安机关报案，罪名成立，如职务侵占罪数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。

如果遇到此类复杂的法律问题，难以准确判断自身权益和应对方法，建议向专业法律人士咨询，以便更好地处理相关事宜。
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1.挪用公司生产设备需区分不同情形处理。若未非法占为己有，属民事侵权行为；若以非法占有为目的，则可能涉嫌刑事犯罪。
2.对于未非法占为己有的情况，公司可要求挪用者返还设备，设备有损坏的可要求赔偿维修费用或贬值损失。协商不成，可通过民事诉讼程序解决。
3.若挪用者以非法占有为目的且数额达到立案标准，涉嫌职务侵占罪或挪用资金罪，公司应向公安机关报案。罪名成立后，挪用者会面临刑事处罚，如职务侵占罪数额较大的处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。

建议公司发现设备被挪用后，先确定挪用者是否有非法占有目的，再采取对应措施。对于民事侵权，积极协商，协商无果及时起诉；涉嫌犯罪的，果断报案。
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法律分析：
（1）挪用公司生产设备但未非法占为己有，这种情况一般属于民事侵权范畴。在此情形下，公司有权要求挪用者返还设备。若设备因挪用出现损坏，公司还能要求挪用者赔偿维修费用或者设备贬值损失。当双方协商无果时，公司可通过向法院起诉，利用民事诉讼程序来维护自身权益。
（2）若挪用者存在非法占有目的，就可能涉嫌职务侵占罪或挪用资金罪。当挪用数额达到立案标准时，公司可向公安机关报案。若罪名成立，挪用者将面临刑事处罚，例如构成职务侵占罪且数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。

提醒：
公司发现设备被挪用，要及时固定证据。挪用者应认识到不同行为后果，勿存侥幸心理，情况复杂时建议咨询专业法律意见。
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（一）若挪用公司生产设备未非法占为己有，公司可先与挪用者沟通，要求其返还设备。若设备有损坏，明确提出赔偿维修费用或设备贬值损失。
（二）若协商不成，公司准备好相关证据，如设备购买凭证、挪用记录等，向法院提起民事诉讼。
（三）若挪用者以非法占有为目的，且数额达到立案标准，公司收集好挪用证据向公安机关报案。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.挪用公司生产设备但未非法占有的，属于民事侵权。公司能要求挪用者归还设备，若设备损坏，还可索赔维修费用或贬值损失。协商无果时，公司可起诉解决。
2.若挪用者有非法占有目的，可能涉嫌职务侵占罪或挪用资金罪。达到立案标准，公司可报案。罪名成立，挪用者将受刑事处罚，像职务侵占罪数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。