工伤程度分级标准是什么

法律分析：
（1）工伤程度分级以劳动能力鉴定标准为依据，共分十个伤残等级，从一级到十级，伤残程度逐渐减轻。一级至四级是完全丧失劳动能力，五级至六级是大部分丧失劳动能力，七级至十级则是部分丧失劳动能力。
（2）不同伤残等级有明确的评定情形，如极重度智能损伤等为一级伤残，癫痛中度等可能构成五级伤残，一眼有或无光感另眼矫正视力≥0.8属七级，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者为十级。
（3）工伤鉴定由劳动能力鉴定委员会依据医疗检查结果，按照对应标准评定。职工确定伤残等级后，可依法享受相应工伤待遇。

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（一）职工发生工伤后，应及时到相关医疗机构进行全面医疗检查，获取准确的病情诊断和治疗记录，为劳动能力鉴定提供可靠依据。
（二）准备好鉴定所需材料，如工伤认定决定书、病历、诊断证明等，向劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。
（三）了解不同伤残等级对应的工伤待遇，在确定伤残等级后，及时与用人单位沟通，依法申请享受相应的工伤待遇。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十二条规定，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
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工伤程度分级以劳动能力鉴定标准为依据，共分十级，一级最重，十级最轻。

一级至四级是完全丧失劳动能力，比如极重度智能损伤就是一级伤残。

五级至六级为大部分丧失劳动能力，像癫痛中度可能构成五级伤残。

七级至十级属部分丧失劳动能力，如一眼有或无光感另眼矫正视力≥0.8是七级。

鉴定由劳动能力鉴定委员会根据医疗结果评定，职工确定伤残等级后可依法享受工伤待遇。
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结论：
工伤程度依劳动能力鉴定标准分十级，最重一级，最轻十级，不同级别对应不同劳动能力丧失程度，经劳动能力鉴定委员会评定后职工可享对应工伤待遇。
法律解析：
《工伤保险条例》规定了工伤认定及劳动能力鉴定的相关事宜。工伤程度分级明确，一级至四级是完全丧失劳动能力，五级至六级为大部分丧失，七级至十级为部分丧失。劳动能力鉴定委员会会依据医疗检查结果，按照标准评定伤残等级。职工确定伤残等级后，就能依法享受相应的工伤待遇，这保障了职工在因工受伤后的合法权益。若您或身边的人遭遇工伤相关问题，想了解具体的鉴定流程、待遇标准等法律细节，欢迎向专业法律人士咨询。
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1.工伤程度依据劳动能力鉴定标准分为十级，一级最重，十级最轻。不同等级对应不同劳动能力丧失程度，鉴定由劳动能力鉴定委员会根据医疗检查结果评定，职工确定伤残等级后可依法享受对应工伤待遇。
2.具体分级情况：一级至四级是完全丧失劳动能力，如极重度智能损伤等属一级伤残；五级至六级为大部分丧失劳动能力，像癫痛中度等可能为五级伤残；七级至十级为部分丧失劳动能力，一眼有或无光感另眼矫正视力≥0.8属七级，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者为十级。
3.解决措施和建议：职工遭遇工伤应及时就医并保存好医疗资料。企业要积极协助职工进行工伤鉴定申请。劳动能力鉴定委员会需严格按照标准进行评定，保障职工合法权益。