一级工伤死亡赔偿标准是多少

结论：
一级工伤职工在停工留薪期内因工伤死亡，近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；停工留薪期满后死亡，近亲属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金，不享受一次性工亡补助金。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，对于一级工伤职工不同死亡时间情况有明确规定。停工留薪期内，因工伤导致死亡，近亲属有三项待遇。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，为家属处理后事提供一定经济支持；供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发给符合条件的亲属，保障其生活来源；一次性工亡补助金按上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍发放，给予家属较大经济补偿。而停工留薪期满后死亡，近亲属仅可获得丧葬补助金和供养亲属抚恤金，不享受一次性工亡补助金。如果遇到相关工伤死亡待遇的问题，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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法律分析：
（1）一级工伤职工在停工留薪期内因工伤导致死亡，近亲属可从工伤保险基金领取三项补偿。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，这为家属处理后事提供一定经济支持。
（2）供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发放给符合条件亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿有额外10%增加，但各供养亲属抚恤金总和不超职工生前工资，保障了受供养亲属基本生活。
（3）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，给予家属较大经济补偿。
（4）若一级工伤职工停工留薪期满后死亡，近亲属只能获得丧葬补助金和供养亲属抚恤金，不享受一次性工亡补助金。

提醒：不同地区工伤保险政策可能有差异，具体补偿标准和申领流程需以当地规定为准，建议咨询专业人士进一步分析。
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1.一级工伤职工在停工留薪期内因工伤死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取三项补偿：丧葬补助金，为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金，按比例发给符合条件亲属，配偶每月40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿增加10%，总和不超职工生前工资；一次性工亡补助金，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。
2.一级工伤职工停工留薪期满后死亡，近亲属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金，无一次性工亡补助金。
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1.一级工伤职工死亡后其近亲属的待遇因死亡时间不同而有差异。停工留薪期内因工伤导致死亡，近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；停工留薪期满后死亡，近亲属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金，但不享受一次性工亡补助金。
2.对于具体待遇标准，丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月增加10%，各供养亲属抚恤金之和不高于因工死亡职工生前工资；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
3.建议用人单位及时为职工缴纳工伤保险，确保职工权益。职工近亲属在遇到此类情况时，要及时了解相关政策，准备好申请材料，按规定流程申领待遇。
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（一）若一级工伤职工在停工留薪期内因工伤导致死亡，近亲属可领取三项补偿。一是丧葬补助金，按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算；二是供养亲属抚恤金，配偶每月按职工本人工资40%领取，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上每月增加10%，各供养亲属抚恤金之和不高于职工生前工资；三是一次性工亡补助金，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

（二）若一级工伤职工停工留薪期满后死亡，近亲属能获得丧葬补助金和供养亲属抚恤金，不能享受一次性工亡补助金。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。