私人农民工工资拖欠有欠条怎么解决

1.协商解决：持有欠条找对方协商，告知拖欠工资违法，要求其支付。

2.投诉与调解：协商不成，向劳动监察部门投诉，提交欠条等证据；也能向劳动争议调解组织申请调解。

3.法律途径：持欠条申请支付令，对方提异议则转入诉讼；也可直接起诉，获生效判决后对方不履行，可申请强制执行。
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结论：
私人拖欠农民工工资且有欠条，可通过协商、投诉、调解、申请支付令、起诉及强制执行等方式解决。
法律解析：
《保障农民工工资支付条例》规定，农民工工资应按时足额支付，私人拖欠工资是违法行为。有欠条的情况下，协商是解决问题的第一步，可凭借欠条要求对方支付工资并明确告知其违法性。若协商不成，向劳动监察部门投诉能借助行政力量责令对方支付，提交欠条等证据是维权的关键。申请调解也是一种温和的解决方式。法律途径中，申请支付令是高效的手段，法院会根据情况发出支付令。若对方提出书面异议支付令失效，可进入诉讼程序。直接起诉同样可行，准备好相关材料请求法院判决。生效判决后对方不履行可申请强制执行。如果在处理拖欠工资问题时遇到复杂情况或有任何疑问，可向专业法律人士咨询。
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私人拖欠农民工工资且有欠条，可从协商、投诉调解、法律途径三方面解决。
1.协商解决：可凭借欠条与对方沟通，告知其拖欠工资违法，要求支付工资。这是最直接的方式，能快速解决问题。
2.投诉调解：若协商不成，可向劳动监察部门投诉，提交欠条等证据，由其责令对方支付。也能向劳动争议调解组织申请调解。
3.法律途径：可持欠条向法院申请支付令，法院会根据情况发出支付令。若对方提出书面异议，支付令失效，可转入诉讼程序。也可直接起诉，准备好起诉状和证据，请求法院判决支付工资。获得生效判决后，对方不履行可申请强制执行。
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法律分析：
（1）协商是解决私人拖欠农民工工资问题的首选项，以欠条为依据要求支付工资，并明确指出拖欠工资违法，能促使对方主动履行支付义务，这种方式相对温和且成本低。
（2）向劳动监察部门投诉，提供欠条等证据，由其责令支付，借助行政力量施压，能较快解决问题。
（3）申请劳动争议调解组织调解，这是一种较为灵活的解决方式，有助于双方达成和解。
（4）法律途径中，申请支付令程序简便，但对方提出书面异议就会失效，进而转入诉讼程序；直接起诉则需准备起诉状和证据，胜诉后若对方不履行可申请强制执行。

提醒：在解决工资拖欠问题时，要注意保留好欠条等关键证据。不同案件情况复杂多样，建议咨询进一步分析。
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（一）协商解决：拿着欠条与对方沟通，指出拖欠工资违法，要求支付工资。
（二）投诉：协商不成，向劳动监察部门投诉，提交欠条等证据，由其责令对方支付。
（三）申请调解：向劳动争议调解组织申请调解。
（四）申请支付令：持欠条向法院申请，法院根据情况发支付令；对方书面异议，支付令失效，转入诉讼程序。
（五）起诉：直接向法院起诉，准备起诉状和欠条等证据请求判决支付工资；判决生效后对方不履行，申请强制执行。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十一条，债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令：
（一）债权人与债务人没有其他债务纠纷的；
（二）支付令能够送达债务人的。申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。