单位对员工骂人并罚款是不对的。单位无罚款资格，随意罚款违法。《劳动法》等规定单位不得侮辱劳动者，否则可能面临罚款。严重情况可能导致单位声誉受损，员工心理健康受影响。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位骂人罚款不对。处理方式：1. 与单位沟通，明确表达不满，要求改正并撤销罚款；2. 若沟通无果，收集证据，如聊天记录、罚款通知等；3. 向当地劳动仲裁委提起仲裁，或咨询律师进一步行动；4. 保持冷静，避免冲突升级，保护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位对员工骂人罚款的常见处理方式是沟通协商或提起劳动仲裁。应先尝试与单位沟通解决，若无法解决则考虑向劳动仲裁机构提起仲裁，维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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