户口本婚姻状态未更新已婚也可离婚。依据《婚姻法》，离婚有协议和诉讼两种方式，若不及时处理，可能影响个人权益及财产分配。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 离.

具体操作： 1. 教育引导方面：家长和学校可通过开设金融知识课程、组织讲座或发放宣传资料等方式，向未成年人普及借款风险、利率计算、信用记录等金融知识。 2. 监管举报方面：发现违法软件后，可收集相关证据（如软件截图.

结论： 未领结婚证无需办理离婚手续，非婚生子女与婚生子女权利同等，双方可协商子女抚养事宜，协商不成可起诉，法院按相关原则判决抚养权和抚养费。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》，未领结婚证意味着双方不.

结论： 朋友借钱不还，可先协商沟通并留存证据，协商无果发催款函，仍不还则收集证据向法院起诉，胜诉后对方不履行可申请强制执行。 法律解析： 在朋友借钱不还的情况中，法律保障债权人的合法权益。协商沟通留存证据是.

在网络签约中，若对方通过虚构事实或隐瞒真相的方式，诱使你做出错误的意思表示，这可能构成欺诈行为。根据《民法典》第一百四十八条，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权.

醉驾将拘留并处罚金。具体操作：1. 配合警方调查；2. 接受血液酒精含量检测；3. 如达醉驾标准将面临拘役，吊销驾照且五年内不得重新取得。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

具体操作： 1. 与相关部门沟通：首先，可以尝试联系办理退休手续的具体部门，说明情况并询问是否有撤销或更改退休手续的可能。这可能需要提供相关证明材料或满足一定条件。 2. 寻求法律援助：如果与相关部门沟通无果，可以.

取保候审解除有期限届满和不应追究刑事责任两种情况。期限届满应及时解除，最长不超十二个月，执行机关需在届满十五日前书面通知决定机关，由其作出解除或变更措施决定。发现不应当追究刑事责任，如嫌疑人无罪、情节显.

用户可能进一步想问的是：学校这种做法是否合法？从法律角度看，学校无权将考取特定证书作为颁发毕业证书的先决条件，除非这一要求在教育主管部门有明确规定或双方（学校与学生）事先有明确约定。毕业证书的发放应遵循.

结论： 用人单位拖欠两年工资，劳动者可先向劳动行政部门投诉，逾期不支付有赔偿金；解除劳动合同单位需支付经济补偿；劳动者要及时收集证据通过仲裁或诉讼维权，注意仲裁时效为一年。 法律解析： 根据《中华人民共和国.

结论： 仅老婆偷偷跑了，通常不能直接让其净身出户。 法律解析： 法律中并无“净身出户”的明确概念。夫妻共同财产分割时，原则上先由双方协商，协商不成法院会根据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原.

1.主动退还赃款通常会从轻处罚，这是因为它体现了犯罪嫌疑人、被告人的悔罪表现。法律规定综合多方面情况，如犯罪性质、退赃对损害结果的弥补程度、数额及主动程度等，可减少基准刑。 2.在司法实践中，主动退还赃款具有积.

离婚时房产分割问题可以通过以下方式解决：首先，确定房产的归属。如果房产是在婚姻关系存续期间由夫妻一方或双方共同购置的，通常被视为夫妻共同财产。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，夫妻共同财产应当公平.

结论： 老板拖欠工资，员工不能擅自搬其机器，应通过合法途径维权。 法律解析： 老板拖欠工资，员工权益确实受到损害，但私自搬机器是违法行为。这种行为可能构成侵权或盗窃，一旦机器价值达到相应标准，员工不仅要承担.

在重庆市使用交友软件时，若遇到无法发送联系方式的问题，首要考虑的是平台规则可能对此有所限制。法律上，平台拥有制定社区规则并执行的权力，以确保平台秩序。若此类限制未明确告知且影响到正常社交，可能涉及用户权.

具体操作： 1. 若户口簿上仍有成员存在，即使部分子女不在同一户口簿上，也不应认定为整户消亡。此时无需进行任何户籍变更操作。 2. 若户口簿上所有成员均已去世或迁出，且长时间未进行户籍变更登记，应立即联系当地户籍管.

起诉后对方不给抚养费，法院生效裁判后可申请强制执行，情节严重的对方可能担刑责，还能按需增费并保留证据维权。 1.申请强制执行：若法院作出生效判决、裁定，可向法院申请强制执行。法院有权查询、冻结其存款，扣留、.

结论：认定买卖合同违约需审查合同条款明确权利义务、考量违约行为存在情况、判断违约方过错，并结合具体合同和事实情况。 法律解析：依据《中华人民共和国民法典》合同编相关规定，审查合同条款是判定违约的基础，当一.

1.取保候审保证金数额和最终判刑结果并无直接联系。取保候审属于刑事强制措施，缴纳1万元保证金是为确保犯罪嫌疑人、被告人在取保期间遵守规定。 2.法院量刑是依据犯罪事实、性质、情节以及对社会的危害程度，按照相关法.

结论： 员工仲裁后公司未发工资，若仲裁裁决生效，可向法院申请强制执行，公司拒不执行情节严重的，相关负责人可能被追刑责，员工要配合法院并提供财产线索。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲.