拖欠农民工工资立案多长时间处理

结论：
拖欠农民工工资案件可通过向劳动监察部门投诉、劳动仲裁、法院起诉三种途径解决，各途径在受理决定时间和审结时间上有不同规定。
法律解析：
向劳动监察部门投诉立案，通常5个工作日内决定是否受理，自立案起60个工作日完成调查，情况复杂经批准可延长30个工作日。走劳动仲裁程序立案，仲裁委收到申请5日内决定是否受理，受理后一般45日内审结，案情复杂可延长15日。到法院起诉，适用简易程序的案件3个月内审结，适用普通程序的案件一般6个月内审结。农民工遇到工资拖欠问题，可根据自身情况选择合适的维权途径。若对相关法律程序和规定还有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）向劳动监察部门投诉立案有明确的时间规定，5个工作日内决定是否受理，这能快速对案件进行初步审查。自立案起60个工作日完成调查，特殊情况经批准可延长30个工作日，保障了调查的合理期限。
（2）劳动仲裁程序中，仲裁委在收到申请5日内决定是否受理，能及时开启仲裁流程。受理后一般45日内审结，复杂情况可延长15日，相对高效地解决纠纷。
（3）法院起诉分简易程序和普通程序，简易程序3个月内审结，普通程序6个月内审结，根据案件复杂程度适用不同程序，确保司法资源合理利用。

提醒：不同途径处理时间有别，选择时需结合案件实际情况。如想快速解决可优先考虑劳动监察或仲裁，若纠纷复杂可考虑诉讼，但各途径处理结果和适用情况不同，建议咨询以分析。
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（一）选择劳动监察部门投诉立案，适合希望较快得到初步处理结果的情况。需准备好相关证据材料，如劳动合同、工资条等，在5个工作日内关注是否受理的通知，之后耐心等待调查结果，调查一般60个工作日完成，复杂情况可延长30个工作日。
（二）若选择劳动仲裁程序立案，要在仲裁委收到申请后的5日内了解是否受理，受理后通常45日内会有审结结果，案情复杂可延长至60日。
（三）若到法院起诉，要根据案件复杂程度判断适用程序。简易程序3个月内审结，普通程序6个月内审结。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第五十六条规定，人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门和其他有关部门不依法履行农民工工资支付监督管理职责的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予处分。此条例保障农民工工资支付，规定了各部门职责及相关程序，为解决拖欠农民工工资问题提供法律支撑。
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1.向劳动监察部门投诉立案，5个工作日决定是否受理，立案起60个工作日完成调查，情况复杂经批准可延长30个工作日。

2.走劳动仲裁程序立案，仲裁委收到申请5日内决定是否受理，受理后一般45日内审结，案情复杂可延长15日。

3.到法院起诉，简易程序案件立案起3个月内审结，普通程序案件立案起6个月内审结。
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1.解决拖欠农民工工资问题有多种途径且各有时间规定。向劳动监察部门投诉立案，通常5个工作日决定是否受理，60个工作日完成调查，复杂情况可延长30个工作日。走劳动仲裁程序，仲裁委5日内决定是否受理，受理后一般45日内审结，复杂可延长15日。到法院起诉，简易程序3个月内审结，普通程序6个月内审结。
2.解决措施与建议：农民工遇到工资拖欠，应及时收集证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等。优先考虑向劳动监察部门投诉，程序相对简便。若问题未解决，可选择劳动仲裁。对仲裁结果不满，再走法院起诉程序。在每个环节都要密切关注时间节点，积极配合相关部门工作，以尽快拿到应得工资。