单位是否承担医疗费用需视情况而定。依据《工伤保险条例》，因工作原因引起职业病，单位需负责医疗费；若因个人原因，单位原则上不负责，但未缴工伤医保则需赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响医疗救治和后续康复。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位责任视情况。操作如下：1. 因工作原因致病，立即申请工伤认定，享受工伤待遇；2. 因个人原因，先使用医保，单位未缴医保则要求赔偿；3. 无论何种原因，都应及时就医并保存相关证据，以便后续处理。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式需根据病因确定。因工作原因致病，可申请工伤待遇；因个人原因，则依据医保或单位规定处理。选择时需考虑病因、单位责任及医保情况，确保权益最大化。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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