(一)确认股权状态,确保该股权没有被司法冻结、质押等限制转让的情况。
(二)转让双方达成合意,并且要符合公司章程规定的转让条件。
(三)转让方要如实告知受让方公司存在经济纠纷的情况,避免隐瞒导致承担违约责任。
(四)受让方需谨慎评估公司经济纠纷可能导致公司资产重大变化,对股权实际价值产生的影响后,再决定是否受让股权。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五百条规定,当事人在订立合同过程中有故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况等违背诚信原则的行为,造成对方损失的,应当承担赔偿责任。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫结论:
公司有经济纠纷时通常可转让股权,但转让方要如实告知,隐瞒纠纷受让方可追究违约责任,受让方需谨慎评估风险。
法律解析:
股权作为股东对公司的权利,股东依法有权处分。在股权不存在司法冻结、质押等限制转让情况,且转让双方达成合意、符合公司章程转让条件时,即便公司有经济纠纷也能转让股权。然而,转让方有如实告知受让方公司经济纠纷情况的义务。若转让方隐瞒,受让方发现后可依据合同约定追究其违约责任。而且当公司经济纠纷可能使公司资产重大变化,影响股权实际价值时,受让方需谨慎评估风险。若在股权交易中遇到复杂法律问题,建议向专业法律人士咨询,为自身合法权益提供保障。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫法律分析:
(1)公司有经济纠纷时,一般能转让股权,因为股权属股东权利,股东可依法处分。只要股权无司法冻结、质押等转让限制,且双方达成合意、符合章程规定,就能转让。
(2)转让方在转让时有义务如实告知受让方公司存在的经济纠纷。若隐瞒,受让方事后发现可依合同约定追究转让方违约责任。
(3)当公司经济纠纷可能使公司资产重大变化时,会影响股权实际价值,受让方需谨慎评估风险后决定是否受让。
提醒:
转让股权时,转让方务必如实告知公司经济纠纷情况,受让方要充分评估经济纠纷对股权价值的影响,有疑问可咨询进一步分析。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司有经济纠纷时通常能转让股权,股东依法有权处分自己对公司享有的股权。只要股权无司法冻结、质押等转让限制,转让双方达成一致且符合公司章程转让条件,即可进行转让。
1.转让方义务:转让时,转让方需如实告知受让方公司存在经济纠纷的情况。若隐瞒纠纷,受让方事后发现可依合同约定追究转让方违约责任。
2.受让方决策:公司经济纠纷若可能导致公司资产重大变化,会影响股权实际价值。受让方要谨慎评估风险后再决定是否受让股权。
建议转让方严格履行告知义务,避免后续法律风险;受让方做好尽职调查,全面评估经济纠纷对股权价值的影响。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫1.公司有经济纠纷时,通常能转让股权。只要股权无司法冻结、质押等限制,转让双方达成一致且符合章程规定,股东就能依法处分自己对公司的股权。
2.转让方有义务如实告知受让方公司的经济纠纷。若隐瞒,受让方发现后可按合同追究转让方责任。
3.若经济纠纷可能使公司资产有重大变化,影响股权价值,受让方要谨慎评估风险后再决定是否受让。
相关文章
签净身出户协议后悔了咋办
法律分析: (1)签净身出户协议后反悔,需依据具体情况处理。若协议签订存在欺诈、胁迫等情况,当事人能在自知道或应当知道撤销事由之日起一年内,向法院起诉撤销协议。 (2)法院审理此类案件时,若未发现订立协议存在欺诈、胁迫等情形,会驳回当事人诉讼请求。
婚内暴力的判定标准是什么
1.婚内暴力也就是家庭暴力,判定主体为家庭成员,婚内主要指夫妻间。 2.行为有特定性,像殴打等身体暴力,以及谩骂等精神暴力。 3.行为要造成伤害后果,包括身体损伤或精神损害。 4.行为需有连续性和经常性,偶尔冲突不算。 5.判定要结合报警记录等证据,遭遇暴力要及
被拖欠工资律师怎么办
被拖欠工资,维权方法如下: 先与单位协商要工资,保留好沟通记录。 协商无果,可向劳动监察部门投诉,部门会责令单位限期支付。 还能向仲裁委申请仲裁,要在知道权益受损一年内提交书面申请,准备好合同、工资条等证据。 对仲裁结果不满,可在收到裁决书十五天内
遗产纠纷
需要了解详情 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 你好,请问具体是什么情况呢? ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 有什么遗产 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电
假设本人目前在无锡市宜兴,想知道农民合同工在煤矿工作,井下作业到多少岁退休?
关于您在无锡市宜兴想了解农民合同工在煤矿井下作业的退休年龄问题,一般来说,煤矿井下作业属于特殊工种,其退休年龄有专门规定。 农民合同工在煤矿井下作业的退休年龄,男性为55周岁,女性为45周岁,但需满足连续工龄满十年的条件。 1. 如果您是男性农民合同工,
员工签订无固定期合同还能辞退吗
1.签无固定期限合同的员工也可能被辞退。若员工严重违反单位规章、因失职致单位重大损失、同时在其他单位工作严重影响本职且不改,单位可依法解约,无需支付补偿。 2.若合同订立时的客观情况大变,合同无法履行,单位与员工协商变更合同不成,单位提前30天书面通知
乘客乘坐公交车受伤谁负责
法律分析: (1)当公交车司机在运营过程中存在急刹车等过错导致乘客受伤时,由于公交公司和乘客之间存在客运合同,公交公司有安全运送乘客至目的地的义务,此时公交公司需承担违约责任。 (2)要是因第三人侵权造成乘客受伤,侵权第三人承担侵权责任。若公交公司
起诉公司不签劳动合同怎么写
撰写起诉公司不签劳动合同的起诉状,需包含以下关键内容: 首部:写明标题“民事起诉状”,以及原告和被告的基本信息,包括姓名、性别、年龄、住址、联系方式,公司的名称、住所地、法定代表人姓名等。 正文: 诉讼请求:明确要求公司支付未签劳动合同的双倍工资
我家住六搂,带个阳台,封阳台违法吗
封阳台一般不违法,但可能受房屋买卖合同、小区规约约束。若合同或规约禁止,封阳台就可能构成违约。解决方案是先查看房屋买卖合同和小区规约有无相关规定。若有禁止,与其他业主协商修改;若无禁止,可正常封阳台,但要确保施工符合安全和质量标准,别影响邻居
合同纠纷怎么处理一般多长时间
(一)合同纠纷发生后,双方可自行就争议事项沟通,争取达成和解,这一方式灵活且无时间限制。 (二)若协商不成,可找第三方从中调解,推动双方达成一致意见,时间也取决于双方配合度。 (三)若存在仲裁协议,可申请仲裁,通常4个月左右出结果,但会因规则和案