律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/22
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以前签的协议到现在还算不算违约
判断旧协议是否违约，可从以下方面考量： 一是看履行期限，若约定期限已过，一方未履行义务，基本构成违约。 二分析义务性质，像持续性义务，处于履行阶段却没履行，也算违约。 三考虑违约后果，若行为违反约定且造成损害，违约成立。 四看免责事由，若有不可抗力等，可部分或全部免责。 最后查看协议条款，结合内容和实际履行确定是否违约。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论：判断以前签的协议现在是否违约，需结合协议具体内容、履行期限、义务性
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08/22
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中华人民共和国劳动法第50条规定
《中华人民共和国劳动法》第50条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 这一规定明确了工资支付的形式应为货币，且需按月进行支付，确保劳动者能及时、足额获取劳动报酬。它保障了劳动者的基本经济权益，使其能够凭借劳动所得维持自身及家庭的正常生活。若用人单位违反此规定，克扣或无故拖欠工资，劳动者有权通过合法途径维护自身权益。比如可以与用人单位协商解决，要求其按时足额支付工资；协商不成的，可向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位支
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08/22
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拖欠工资滞纳金怎么算
用人单位拖欠工资，需支付一定的赔偿金而非滞纳金。 根据《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止
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08/22
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律师想咨询在山东省济南市平阴县地区，农业户口在不知情下被改为非农，怎么
农业户口在不知情下被改为非农，需根据平阴县当地户籍政策进行处理。 1. 若当地政策允许非农转农业户口，可向公安机关申请恢复农业户口。 2. 若户口更改系因误操作或未经本人同意，可申请撤销变更。 3. 若涉及土地权益影响，需结合土地承包情况判断是否具备农业户口资格。 4. 若因单位或第三方操作导致变更，需查明责任并申请纠正。 5. 若当地政策不允许非农转农业户口，则需考虑是否符合其他转户条件。 6. 若户口性质变更影响征地补偿、社保待遇等权益，可依法主张相关权利。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555
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08/21
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职员私挪公款90万能判多长时间
职员私挪公款会涉嫌犯罪： 构成挪用资金罪，挪用200万以上属数额特别巨大；40万到200万属数额较大不退还。挪90万属数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役；数额较大不退还，处三到七年有期徒刑。 构成挪用公款罪，用于非法活动，300万以上为数额巨大；营利活动或超三月未还，500万以上为数额巨大。挪90万一般处五年以下有期徒刑或拘役；情节严重处五年以上有期徒刑。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论： 职员私挪公款可能涉嫌挪用资金罪或挪用公
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08/21
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挪用5万元怎么处理最好
法律分析： （1）对于公司、企业或其他单位人员挪用5万元，根据法律规定，可能构成挪用资金罪。此时主动解决问题很关键，立即归还挪用款项，并向单位坦白，若单位未报案，归还后有可能不被追究。一旦进入司法程序，如实供述和积极退赃退赔是争取从轻处罚的重要方式。 （2）若是国家工作人员挪用公款5万元，涉嫌挪用公款罪。需尽快归还公款，向所在单位或纪检监察机关主动交代情况，配合调查。积极悔罪的表现会在量刑时被考虑，有助于减轻刑罚。 提醒： 挪用资金或公款行为后果严重，不同主体处理方式有别。遇
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08/21
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入室盗窃八万五千怎么判
法律分析： （1）入室盗窃八万五千元，已达到“数额巨大”标准，按照法律规定，基础量刑区间是三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 （2）犯罪嫌疑人若有自首、立功、坦白等情节，司法机关会认定其有悔罪表现，可在法定刑内从轻处罚。积极退赃退赔并取得被害人谅解，也能体现其弥补犯罪后果的态度，对量刑有利。 （3）初犯、偶犯相较于惯犯，主观恶性和社会危害性相对较小，在量刑时也会作为从轻考量因素。反之，若存在累犯等从重情节，量刑可能接近法定刑上限。 提醒： 犯罪嫌疑人应积极配合调查，争取从轻
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08/21
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你好，请问拍卖公司收取我五万块钱保证金合法吗
拍卖公司收取五万元保证金是否合法，需视具体情况而定。根据拍卖公告及法律规定，保证金的收取具有一定的正当性。 如果拍卖公告中明确规定需交纳保证金，则拍卖公司收取五万元属于合法行为；若未明确说明或金额明显不合理，则可能存在争议。 1. 若拍卖公告中明确列明保证金金额为五万元，且竞买人自愿签署相关协议，则该行为合法。 2. 若保证金金额远高于合理范围，或未在公告中明确提示，则可能涉嫌不当得利或合同欺诈。 3. 若竞买人最终成交，保证金可抵作价款或依法退还。 4. 若竞买人未成交，拍卖公司应在规
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08/21
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入室盗窃四万三千块钱以下判多少年
法律分析： （1）入室盗窃是盗窃罪的法定从重情节，当盗窃公私财物价值达到四万三千元，一般认定为“数额巨大”。依据刑法，盗窃数额巨大或存在其他严重情节的，量刑在三年以上十年以下有期徒刑，同时还会并处罚金。 （2）然而，最终的量刑并非仅依据盗窃金额和情节类型。全案的各种情节都会被综合考量。比如，犯罪人有自首、立功表现，积极退赃退赔并取得被害人谅解等，就可能获得法定刑以下的量刑。相反，若犯罪人属于累犯，量刑则可能在法定刑幅度内相对更重。 （3）由于实际案件复杂多样，具体的判罚结果
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08/21
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公司合并后裁员的赔偿标准是怎样的
法律分析： （1）公司合并后裁员需支付经济补偿，依据劳动者在本单位的工作年限来计算。工作每满一年支付一个月工资，比如工作三年就支付三个月工资作为经济补偿。 （2）工作时长六个月以上不满一年的，按一年计算经济补偿；不满六个月的，支付半个月工资。 （3）月工资以劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资为准。若劳动者月工资过高，高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍，支付经济补偿按职工月平均工资三倍数额支付，且支付年限最高不超十二年。 （4）公司违规解除或终止劳动合同，要按照经