假设本人是东莞的，请教一下用工单位更换新的
金华金东律师
2025-05-13
劳务工是否能要求赔偿需视情况而定。依据《劳动合同法》，若双方协商一致变更劳务派遣，则无经济赔偿；若协商不一致导致合同解除，劳动者可争取经济补偿。不及时处理可能引发劳动争议，影响劳动者权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商和诉讼。双方应首先尝试协商解决；若协商无果，劳动者可选择通过法律途径维护自身权益，提起诉讼要求赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫能否要求赔偿需看情况。操作如下：1. 双方协商，达成一致则无赔偿；2. 协商不成，劳动者可准备证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁委提起仲裁，要求经济补偿；3. 若仲裁不满，可进一步向法院提起诉讼，维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
下一篇：暂无 了