针对问题:签劳动合同辞职一定要等30天吗

你好电话多少
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你好，协商一致可以不用等30天
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签劳动合同后辞职不一定非要等 30 天。根据《劳动合同法》相关规定，具体情况如下：
一般情形：如果劳动者没有法定的即时离职理由，只是提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，那么需要等满 30 天。这是给用人单位一个合理的准备期，以便其安排人员接替工作，确保工作的连续性。
协商一致：如果劳动者与用人单位能够协商一致，允许劳动者提前离职，那么劳动者可以在不满三十天的情况下办理离职手续。
用人单位存在违法情形：若用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、克扣工资、未依法缴纳社保费等情形，劳动者可根据《劳动合同法》第 38 条规定，随时通知用人单位解除劳动合同，无需等待 30 天，还可要求经济补偿。
试用期内：劳动者在试用期内辞职，只需提前三天通知用人单位即可，无需等待 30 天。
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您好
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试用期内提前三天。过了试用期，需要提前30天辞退，除非公司同意你提前走。具体来电咨询
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试用期提前三天 或者用人单位同意少于三十天也可以
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按法律规定是要提前30天的，如果单位同意，可以立即办手续。