工伤手指骨折引发并发症怎么办

（一）及时就医保留资料：在工伤手指骨折引发并发症后，第一时间前往医院治疗，同时妥善留存病历、诊断证明等医疗资料，这是后续维权的关键证据。
（二）申请确认：向劳动能力鉴定委员会提出申请，对工伤复发及并发症进行确认，以明确是否属于工伤引发的情况。
（三）享受待遇：若确认属于工伤引发的并发症，可继续享受工伤医疗待遇。
（四）费用支付：用人单位缴纳了工伤保险，且治疗费用符合相关标准的，从工伤保险基金支付；未缴纳工伤保险的，费用由用人单位承担。
（五）工资保障：在停工留薪期内，员工原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
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结论：
工伤手指骨折引发并发症，及时就医保留资料，经确认属工伤引发的可享工伤医疗待遇，费用缴纳保险的由基金支付，未缴纳的由单位承担，停工留薪期工资待遇不变。
法律解析：
根据相关法律规定，职工工伤手指骨折引发并发症后，有明确的处理流程和权益保障。首先要及时就医并留存医疗资料，这是后续处理的重要凭证。向劳动能力鉴定委员会申请对工伤复发及并发症进行确认，是确定能否享受工伤待遇的关键步骤。若确认属于工伤引发的并发症，就能继续享受工伤医疗待遇。对于费用承担，用人单位缴纳工伤保险且治疗费用符合相关标准的，从工伤保险基金支付；未缴纳的，用人单位承担费用。而且在停工留薪期，职工原工资福利待遇不变。如果在工伤并发症处理过程中遇到任何问题，或者对相关法律规定有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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法律分析：
（1）工伤手指骨折引发并发症后，及时就医并保留医疗资料是关键，这是后续申请确认和主张权益的重要证据。
（2）向劳动能力鉴定委员会申请对工伤复发及并发症进行确认，这是确定能否享受工伤待遇的必要程序。
（3）若确认属于工伤引发的并发症，可继续享受工伤医疗待遇。对于已缴纳工伤保险的用人单位，符合相关目录和标准的费用从工伤保险基金支付；未缴纳的，费用由用人单位承担。
（4）停工留薪期内，员工原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付，保障了员工在此期间的生活。

提醒：
处理工伤并发症要注意及时申请确认，且保留好各项费用凭证。不同工伤情况复杂，建议咨询专业分析。
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1.工伤手指骨折引发并发症，需及时就医并保留医疗资料，向劳动能力鉴定委员会申请确认工伤复发及并发症，确认后可继续享受工伤医疗待遇。
2.对于费用承担，若用人单位已缴纳工伤保险，符合相关标准的治疗费用从工伤保险基金支付；若未缴纳，费用由用人单位承担。
3.解决措施和建议：劳动者要重视医疗资料的保存，这是后续维权的重要凭证。及时申请工伤复发及并发症确认，保障自身权益。用人单位应依法缴纳工伤保险，降低自身风险。在停工留薪期，用人单位要按月支付原工资福利待遇，保障劳动者基本生活。
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1.工伤手指骨折引发并发症，要及时就医并留存病历、诊断证明等资料，再向劳动能力鉴定委员会申请确认工伤复发及并发症。确认属工伤引发的，可继续享工伤医疗待遇。
2.若用人单位已缴工伤保险，治疗费用符合相关标准的，从工伤保险基金支付；未缴纳的，费用由用人单位承担。
3.停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。